Dienstverlening

Detachering.

Soms heeft u voor langere tijd behoefte aan versterking van één of meer ervaren mensen/professionals. Bijvoorbeeld omdat de werkdruk gedurende enkele maanden zo hoog ligt, dat u het met uw vaste medewerkers niet aankunt. U kunt op zulke momenten besluiten om nieuwe mensen aan te nemen. Maar goede medewerkers zijn vaak lastig te vinden. Bovendien weet u meestal nog niet of u ook op langere termijn wel écht nieuwe mensen nodig heeft. Royal Uitzendbureau biedt u een volwaardig alternatief in de vorm van gemotiveerde en hoog gekwalificeerde detacheringsmedewerkers. Medewerkers die u voor een vooraf overeengekomen periode kunt inhuren. Als tijdelijk medewerker van Royal Uitzendbureau hebben zij de zekerheid van een contract. Daarbij krijgen ze van Royal Uitzendbureau goede begeleiding en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Kortom: u heeft nergens omkijken naar.

Het in dienst nemen via detachering.

De bedrijfsvoering van Royal Uitzendbureau is gericht op het uitzenden en detacheren van tijdelijk personeel. Daartoe doet Royal Uitzendbureau investeringen om goede flexwerkers te werven, (voor) te selecteren en te binden. Dat kan alleen als die flexwerkers daadwerkelijk geruime tijd ingezet kunnen worden tegen de daarvoor afgesproken tarieven.

Om deze reden is in de leveringsvoorwaarden bepaald dat de opdrachtgever een vergoeding is verschuldigd, als hij de flexwerker zelf in dienst neemt, vóórdat deze 1000 uren of een afgesproken periode van meer dan 1000 uren, via Royal Uitzendbureau heeft gewerkt.

Werving & Selectie

Het invullen van een vacature is een belangrijke, tijdrovende klus die vraagt om expertise en ervaring. Adverteren (waar, wanneer, in welke krant of welk medium), administratie voeren, vragen van potentiële sollicitanten beantwoorden, sollicitatiebrieven beoordelen, kandidaten uitnodigen, sollicitatiegesprekken voeren, tweede gesprekken voeren en kandidaten teleurstellen. Het hoort allemaal bij de werving en selectie van nieuwe, gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Royal Uitzendbureau heeft de expertise en ervaring in huis om u snel aan de gewenste medewerkers te helpen. Daarbij kunnen we voor de meest uiteenlopende functies in nagenoeg elke branche terugvallen op een groot bestand van kandidaten, op elk gewenst niveau, van LBO tot HBO. Kortom: het vinden van het juiste personeel is een specialiteit van Royal Uitzendbureau.

Voordelen van Royal Uitzendbureau.

Een arbeidskracht komt op ons vestigingskantoor om zich in te schrijven. Onze consulenten nemen dan uitgebreid het C.V. van deze kandidaat door en hebben een indringend en uitvoerig gesprek. Ook verifiëren wij referenties, zodat wij ons beeld kunnen completeren. Wanneer wij een kandidaat bij u voorstellen, zullen wij deze informatie uiteraard aan u overdragen. Wij houden van een persoonlijke benadering. Bij ons staat kwaliteit voorop.

Wilt u kennismaken?

Royal Uitzendbureau

Nassaustraat 57

6043 EB Roermond

T 0475 31 03 95 [maandag tot en met vrijdag van 08.30 uur tot 18.00 uur].

F 0475 31 60 60

E info@royaluitzendbureau.nl

Payroll.

Bij payroll verzorgt u zelf de werving en selectie van uw personeel. Ook het persoonlijke werkgeverschap, zoals de begeleiding van de medewerker op het werk en zijn/haar beoordeling, blijft uw verantwoordelijkheid.

Maar het administratieve proces, inclusief de juridische plichten waar uw als werkgever aan moet voldoen, wordt verzorgd door Royal Uitzendbureau. Wij stellen het contract op, verzorgen de salarisadministratie en de bijbehorende facturering. Ook de personeelszorg, zoals de uitvoering van de wet Poortwachter, is onze verantwoordelijkheid. Ideaal om bijvoorbeeld uw seizoensarbeiders te verlonen

Waarom Payroll?

Wilt u als ondernemer wel de zekerheid van vast personeel, maar niet de arbeidsrechtelijke risico’s en administratieve beslommeringen? Dan is payroll van Royal Uitzendbureau voor u dé oplossing.

We nemen alles voor u over.

√  Het opstellen van het arbeidscontract, in overleg met u en de medewerker;

√  Het verwerken van de urenadministratie;

√  Het uitbetalen van de medewerker;

√  Het uitkeren van vrije dagen en vakantiegeld;

√  Het maken en versturen van de loonspecificatie;

√  Het maken en versturen van de jaaropgave;

√  Het aanmelden van de medewerker bij UWV en zorgverzekeraar;

√  Het indien gewenst regelen van het pensioen van de medewerker;

√  Het inhouden en afdragen van sociale premies;

√  Het inschakelen van de arbodienst;

√  Het verzorgen van ziek- en beter melding;

√  Het begeleiden van een zieke medewerker volgens de regels van de Wet Verbetering Poortwachter;

√  Het tijdig informeren over de termijn waarop de medewerker contractuele rechten opbouwt volgens de wet flexibiliteit en zekerheid.

√  Het beantwoorden van vragen van de medewerker over contract- en salariszaken.

Payroll biedt ook uw medewerkers duidelijke voordelen. Zo ontvangen zij een correcte loonbetaling en loonspecificatie, worden vrije dagen en vakantiegeld uitgekeerd en zijn pensioen, aanmelding UWV en zorgverzekeraar geregeld. Bij ziekte wordt er gezorgd voor begeleiding en met vragen kan men terecht bij één van onze personeelsadviseurs. Ook profiteren zij van de collectieve afspraken van Quality Royal, zoals collectieve verzekeringen.

100% Legaliteit gegarandeerd.

Royal Uitzendbureau is een ABU-gecertificeerd bureau met VRO, SFT en SKA, wat 100% legaal werken garandeert. Uw medewerkers staan bij ons correct en verantwoord op de loonlijst.

Laag en transparant tarief.

De tarieven van payroll zijn zeer laag en transparant opgebouwd. U weet hierdoor exact waarvoor u wat betaalt. U betaalt alleen voor gewerkte uren, dus niet bij ziekte, vakantie etc. Daarnaast hebt u invloed op de prijs. Gaat het om een jongere of oudere medewerker, met of zonder ervaring? Hoe lang zet u dezelfde medewerker in? Voor het tot 78 weken werken met dezelfde medewerker (fase A) gelden lagere tarieven dan ná 78 weken (fase B). Wij kunnen u gemakkelijk voorrekenen wat payroll u kost.

Inhouse services.

Wij bieden werkgevers de mogelijkheid om zich op de eigen locatie, in het eigen bedrijf, te laten ondersteunen door onze ervaren intercedenten. Daarbij kan Royal Uitzendbureau u ter plekke ondersteunen bij alle P&O-taken. U heeft dan in eigen huis direct contact met de intercedenten, bijvoorbeeld over de in te vullen vacatures.  Royal Uitzendbureau neemt graag uw zorgen over de continuïteit van uw bedrijfsprocessen veilig van u over.

De Voordelen.

√ Gemak: met de aan u toegewezen intercedent heldere afspraken over onze dienstverlening.

√ Verbeteringen van het personeelsproces door de persoonlijke en vertrouwde begeleiding.

√ Reductie van de werkdruk in uw organisatie door het overdragen van P&O-controle-, plannings- en begeleidingsactiviteiten

√ Korte communicatielijnen en snelle respons op uw aanvragen, door de fysieke aanwezigheid van een ervaren intercedent